ジー・スリーグループ各社は、全ての活動の原点を社会的な信頼におき、コンプライアンスを経営上の最重要事項の一つと位置づけ取り組むこととします。

ジー・スリーグループ各社の役員及び従業員は、社会の一員としての自覚をもって常に法令の遵守に対する意識の向上及びその定着を図り、法令や社会規範を遵守します。

ジー・スリーグループ各社の役員及び従業員は、社内規程及び行動規範を遵守し、差別やハラスメントを禁止し、職場環境の整備及び社員の個性を重んじた業務運営を行います。

ジー・スリーグループ各社の役員及び従業員は、取引先の皆様との健全な取引関係を維持し、円滑な意見交換に努め、ルールに基づいた公正な社内意思決定を行います。
反社会的勢力に対し、毅然とした態度で臨み、一切の関係を持ちません。

ジー・スリーグループ各社は、役員及び従業員全員によるコンプライアンス体制を確立し、コンプライアンスの強化及び企業倫理の浸透と周知徹底のため、計画的に社員教育の充実を図ります。
また、不正・違反を見逃すことなく、報告、是正、改善、再発防止ができる体制づくりを行います。
上記取組を持続的かつ自律的に機能させるため、コンプライアンス委員会が監視を行います。

以上
制定　2022年７月27日